所以 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，发现雇主仍然是中性的 ，积极的趋势可能会继续 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，仍然是一个挥之不去的。因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。这不像它声音那么令人惊讶，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准，因此在追求特定职业道路时 ，在有抵抗的情况下 ，可能不是学位赛道计划 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。三个因素似乎加强了在线学校的站立：坚实的认证 ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，在2012年秋天，只需10年前，事实上 ，略微反对在线学位 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。但是 ，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，但对于追求在线文凭的人来说，这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团]。79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。经过有点岩石的开始，图片并不完全玫瑰色。